Por QuÉ Debe Considerar El Cuidado De Respiro Para Su Padre Anciano En Un Hogar De Ancianos

Por QuÉ Debe Considerar El Cuidado De Respiro Para Su Padre Anciano En Un Hogar De Ancianos – Después del matrimonio, María tuvo que renunciar a su sueño de convertirse en enfermera para dedicarse a criar y cuidar a sus cuatro hijas. Entre las tareas del hogar, atender las necesidades de sus hijas y cuidar a sus hijos e hijas, pasaron los años.

Llegó a la vejez sin muchos ingresos. No podía ingresar al mercado laboral, no tenía derecho a los principales beneficios de la seguridad social, posibilidad de pensión privada. Debido a que está casado, Medicare proporciona la mitad de lo que recibiría su cónyuge. El Seguro Social proporciona ingresos a los ancianos, discapacitados y familias de cónyuges o padres fallecidos. El destinatario recibe un porcentaje de los ingresos en función de sus ingresos.

Por QuÉ Debe Considerar El Cuidado De Respiro Para Su Padre Anciano En Un Hogar De Ancianos

María trabajó por el resto de su vida, pero sin paga. La falta de valor económico del trabajo de cuidado esconde el trabajo de miles de mujeres que se dedican a la sociedad y siguen trabajando en el trabajo de cuidado no remunerado. Los trabajadores independientes necesitan al menos 10 años de trabajo formal para calificar para los beneficios del Seguro Social, que no están diseñados para ser la única fuente de beneficios de jubilación.

Revista Adolescere Vol. 8 Nº3 2020

María es su nombre ficticio porque para la mayoría de las cuidadoras y madres, este amor significa que de lo contrario lleva la etiqueta de “mala madre”. Pero según Silvia Federici, una de las activistas que exige el pago de las obras de la vivienda desde la década de 1960, “esto no es un acto de caridad, hay que destruirlo”. Por el contrario, Federici presenta situaciones negativas con poco tiempo para luchar, participar en actividades sociales o políticas y relajarse.

“La hospitalidad es una actividad vital importante. Es un trabajo muy invisible y poco apreciado. Hay una serie de razones por las que es más probable que las mujeres sean consideradas mujeres. No tiene valor económico y no se considera una necesidad. Se trata de tareas como el cuidado de los niños, los enfermos, los ancianos, cocinar, ir de compras, lavar la ropa y cuidar la casa. Todos estos problemas son necesarios para que la sociedad los enfrente. Son razones que no se valoran en este sistema, pero estas acciones sustentan el actual sistema económico y productivo”, dijo la periodista y socióloga catalana Esther Vivas, autora del libro Mama Desobediente. Una aproximación feminista a la maternidad.

La investigadora preguntó cómo podían continuar las jornadas de trabajo sin atender a niños pequeños, enfermos o personas con diferentes trabajos. Además, el sistema patriarcal dicta que las mujeres utilicen sus capacidades biológicas para desempeñar las labores de maternidad, cuidado, crianza y trabajo doméstico.

En otra entrevista, la activista de derechos humanos Amaris Pagán Jiménez dijo que las economías de las mujeres se han centrado en las trabajadoras del cuidado porque sin ellas el sistema económico no funcionaría.

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“Dijeron: ‘Si maximizamos nuestro tiempo, ya sea criando a los niños o cuidando a las personas de nuestra familia, si maximizamos todo para que otras personas puedan ir a trabajar y continuar administrando el sistema, nuestros ingresos serán muy altos”. Uno de los problemas de la economía del cuidado es que las mujeres evalúen y valoren adecuadamente la inversión de su tiempo. Lo que está pasando se está considerando natural por el género. Pero no es natural, es una construcción social”, dijo.

La profesora y abogada feminista Mariana Iriarte Mastronardo ha contribuido a la importancia de “discutir” el trabajo doméstico, que siempre ha recaído sobre los hombros de las mujeres desde su introducción en el mercado. Trabajo duro. La mayoría de ellos son cabezas de familia.

“Sé que es duro, es impactante, es malo decir que es esclavitud doméstica, pero es lo mismo. Esa economía de mantenimiento se basa en este tema de Disney del amor por el trabajo de las mujeres por amor. obtener una mala madre, mala esposa registros. mala madre, mala hija, mala esposa “.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las mujeres gastan en promedio tres veces más que los hombres en el trabajo de cuidado no remunerado, lo que significa cuatro horas y 25 minutos al día en comparación con una hora y 23 minutos para los hombres. Un informe de la Cooperación Internacional para el Trabajo Decente y los Futuros Trabajadores del Cuidado también encontró que el trabajo de cuidado no remunerado es la razón principal por la que las mujeres permanecen fuera de la fuerza laboral. Actualmente, las principales razones de los hombres son la educación, la enfermedad o la discapacidad. Las mujeres con responsabilidades de cuidado tienen más probabilidades de trabajar por cuenta propia, participar en la economía informal y tener menos acceso a la seguridad social que reciben en la vejez, dice el artículo.

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La Comisión Económica para la Mujer y América Latina y el Caribe (CEPAL) de la ONU señala que “los altos niveles de trabajo de cuidados no remunerado y la pobreza persistente restringen las oportunidades, los derechos y los resultados de las mujeres en comparación con los hombres, no solo en el mercado laboral, sino también social y económicamente”. políticamente en la participación y el uso del ocio”.

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Aquellas que se identificaron como mujeres en el trabajo de cuidado no remunerado (84,4%, N = 885) reportaron aumento de las tareas del hogar durante la cuarentena. El 76% de estas mujeres tienen entre 31 y 60 años. Según investigaciones, el cuidado de personas especialmente capacitadas, la supervisión de las tareas del hogar y el cuidado de otras personas durante la cuarentena recae en las mujeres.

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Los trabajadores de cuidados no remunerados necesitan al menos 10 años de trabajo formal para tener derecho a los beneficios de la seguridad social.

Si una persona dedica toda su vida al cuidado, recibirá un complemento de la Seguridad Social hasta que su cónyuge se convierta en trabajador elegible. Si la persona no está casada, no hay beneficio. Si una persona ha dejado el mercado laboral por cuidados y educación no remunerados, o tiene ingresos muy bajos (un trabajo a tiempo parcial), el monto del beneficio puede ser menor que si trabajara a tiempo completo.

En Puerto Rico, el Instituto de Estadísticas de Puerto Rico informa que los hogares encabezados por mujeres representan el 42% de todos los hogares. El 57% de ellos (2019) se encuentran por debajo de la línea de pobreza y son jefes de hogar. Además, en 2019, el 46% de las mujeres en Puerto Rico se encuentran por debajo del nivel de pobreza.

Esta tasa de pobreza es más alta para las mujeres negras. Según datos de la Encuesta Social de Puerto Rico (2018) recopilada por la revista Étnica, el 46.5% de las mujeres negras viven por debajo del nivel federal de pobreza. El salario promedio por trabajo el año pasado fue de $16,486. El estudio muestra que las mujeres negras constituyen el 20,1% de los jefes de hogar sin pareja que viven por debajo del nivel de pobreza, y son el grupo más grande en todos los hogares que viven por debajo del nivel de pobreza. 49,8% de mujeres negras.

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“Se quite o no se incluya la variable étnica en la mayoría de las estadísticas que muestran la pobreza de Puerto Rico, las víctimas de la violencia y sobrevivientes de la vulnerabilidad cotidiana, las Múltiples Vulnerabilidades un rostro racista, un rostro de mujer negra”, dijo Bárbara I. Abadía. Rexach. , Ph.D., PhD en Antropología Social.

“Históricamente, las mujeres negras han sido elegidas como enfermeras y amas de casa.

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